• الرد على جميع المعاملات الواردة إليه من جميع الوحدات الإدارية بالجامعة.
  • اعتماد طلب الشراء والتوقيع عليه وفقاً للأنظمة المتبعة.
  • التوقيع على مذكرات الفحص والاستلام.
  • الإذن بالصرف من مستودع الكلية.
  • حفظ سجلات العهد الخاصة بالكلية ومتابعتها.
  • اعتماد المصادقة على الكفالات المطلوبة من المتعاقدين عند السفر.
  • التوصية بتعيين مشرفي الوحدات والاقسام التابعة له.
  • اعتماد شهادات التعريف لمنسوبي الكلية من غير أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم وفقاً للنظام.
  • اعتماد محاضر الاستلام والتسليم وطلب صرف المواد ونقل العهدة.
  • اعتماد إجازات جميع منسوبي الكلية من الإداريين والفنيين والباحثين بعد موافقة رئيسهم المباشر.
  • التوقيع على إخلاء الطرف لمن ينتهي عمله في الكلية.
  • التوصية بتكليف من تقتضي مصلحة العمل تكليفه بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي وفق الأسس النظامية.
  • التوقيع على خطابات تحويل موظفي وعمال الكلية للكشف الطبي.
  • اعتماد البيانات الخاصة بانتهاء مهمة الانتداب لمنسوبي الكلية من الإداريين والفنيين والباحثين.
  • اعتماد المراسلات المتعلقة بالجهات الحكومية لاستكمال إجراءات الموظفين.
  • التوصية بالجزاءات الإدارية على منسوبي الإدارة وفقاً للأنظمة.
  • ترشيح موظفي الكلية من غير أعضاء هيئة التدريس لحضور الدورات التدريبية.
  • التنسيق مع الجهات ذات العلاقة داخل الكلية والجامعة في اختصاص عمل الإدارة ونطاقه.
  • إصدار القرارات الداخلية التي يقتضيها حسن سير العمل في الإدارة وفقاً للأنظمة واللوائح.
  • تقييم أداء موظفي الإدارة.
  • إقرار الصرف من ميزانية وعهدة الإدارة وفقاً للوائح المنظمة.
  • الرفع باحتياجات الكلية من الموارد البشرية والمالية والتجهيزات المختلفة.
  • متابعة عمليات الصيانة والتركيبات في الكلية.